养老金调整补发即将开始！退人员比企退人员有何优势？看这里！ ...

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养老金调整补发即将开始，事退人员比企退人员有何优势看看

养老金是退休人员的重要收入来源，也是国家对老年人的一种社会保障。每年，国家都会根据经济社会发展情况和物价变化等因素，对退休人员的基本养老金进行适当的调整，以保障和改善退休人员的生活水平。2023年，国家又出台了新的养老金调整政策，从1月1日起，全国范围内对企业和机关事业单位的退休人员（以下简称退休人员）基本养老金进行了提高。

那么，这次养老金调整补发是怎么回事呢？事退人员和企退人员有什么不同呢？他们的调整水平和调整办法又是怎样的呢？下面，我们就来一一解答。

首先，我们要明白，养老金调整补发和养老金重算补发是两个不同的概念。养老金调整补发是指按照新的调整政策，对已经领取了基本养老金的退休人员进行追溯性的补发，也就是说，从今年1月1日起到实际发放之前这段时间内，退休人员应该多领取的那部分钱。而养老金重算补发是指按照新的计算基数，对今年上半年以后退休的人员进行重新核算，并将差额部分进行补发。

也就是说，由于今年上半年没有出台新的计算基数，所以社保部门采用去年的基数来预算养老金，并暂时发放给退休人员。等到下半年出台新的计算基数后，再根据实际情况进行重算，并将多余或不足的部分进行补发或扣除。

其次，我们要知道，事退人员和企退人员是两种不同类型的退休人员。事退人员是指参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，也就是原来在政府机关或者公立学校、医院等事业单位工作的人。而企退人员是指参加企业职工基本养老保险的退休人员，也就是原来在国有企业或者民营企业等单位工作的人。

这两种类型的退休人员，在参保条件、缴费方式、待遇水平等方面都有一定的差别。

再次，我们要了解，事退人员和企退人员在养老金调整水平上也有所不同。根据国家规定，全国范围内对退休人员基本养老金的调整比例为4%，但各省可以根据自身情况确定具体比例和水平。一般来说，事退人员和企退人员都会采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整。定额调整是指按照统一标准给每个退休人员增加一定金额的养老金；挂钩调整是指根据退休人员的缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平，按照一定比例进行增加；适当倾斜是指对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等，给予更高的调整水平。

事退人员和企退人员在定额调整上没有太大差别，但在挂钩调整上，事退人员的比例会高于企退人员，因为事退人员的缴费年限和基本养老金水平都比企退人员高。此外，事退人员还有一个特殊的优势，就是他们还可以享受过渡性养老金的待遇。过渡性养老金是指为了保障机关事业单位改革前已经退休或者即将退休的人员的合法权益，从2015年到2023年这9年内，给予他们一定比例的额外补贴。这部分补贴也会随着养老金的调整而相应增加。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要根据国家统一部署，结合本地实际情况，制定具体实施方案，并报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。

总之，养老金调整补发是一项惠及广大退休人员的民生工程，体现了国家对老年人的关怀和尊重。事退人员和企退人员在养老金调整补发上都有各自的优势和办法，但总体来说，事退人员会比企退人员多补一些钱。当然，这也是因为他们在参保条件、缴费方式、待遇水平等方面有所不同。我们希望通过这篇文章，能够让大家对养老金调整补发有一个更清晰和全面的了解，并祝愿所有的退休人员都能够享受到更好的生活。

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