作者：李照达 《庄子·外篇·至乐》中讲了一个“鲁侯养鸟”的故事。说是有一只海鸟停在鲁国都城郊外，鲁王用车子将它迎到宗庙中，给它敬酒，为它演奏《九韶》，用牛、羊、猪肉给它作食物。结果海鸟头晕目眩，忧伤悲愁，一块肉也不吃，一杯酒也不喝，过了三天就死了。庄子评价说，鲁侯是“以己养养鸟也”，是用养自己的方式养鸟。在庄子看来，正确的方式应该是“以鸟养养鸟”，即用鸟希望被养的方式养鸟。 这个故事告诉我们一个道理：好的愿望必须符合客观事实，如果只有主观愿望而不顾实际情况，好的愿望也可能产生坏的结果。就像有的党员干部积极为群众办好事，群众反而不买账；有的为群众跑前忙后、流汗出力，群众反而不领情。好的愿望为什么达不到好的效果？究其原因，问题是出在了“以己养养鸟”的思维上。“只有领导骨干的积极性，而无广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。”实践证明，工作不转变“以己养养鸟”思维，收效往往打折扣。 设身处地替对方考虑，体会他人情绪，理解他人感受，解决他人问题，对于党员干部而言，这是一种不可或缺的本领和素养。古人讲“圣人无常心，以百姓心为心”“己所不欲，勿施于人”，说的就是为政者要注重角色换位，多从百姓角度思考、解决问题。 不做“以己养养鸟”者，就要虚心向群众学习。“必须明白群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。”“要拜人民为师、向人民学习。”这些谆谆教诲告诉我们，群众中蕴藏着巨大的智慧和力量。知识缺了，要主动到群众中学习；办法少了，要主动到群众中寻找；矛盾来了，要主动到群众中化解；工作难了，要主动到群众中请教。 不做“以己养养鸟”者，就要真心听群众呼声。要把群众呼声作为开展工作的第一信号，既要放下身段听，了解群众的疾苦所在、需求所在、利益所在，更要扑下身子做，主动与群众打成一片，一块苦、一块干，身上多一些泥土味、汗水味和人情味。要主动增进与群众的感情，和群众感情深了，听到的真话自然就多了。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，党员干部对人民群众的疾苦要有这样的情怀。 不做“以己养养鸟”者，就要诚心解群众困难。不能“眼睛朝上”，只做领导看得见的事，不能“眼睛向内”，只做于己有利的事，而必须“眼睛向下”，多做群众急需的事。对事关群众利益的难点、痛点、堵点问题，不能光停留在口头上，更不能“打太极”“推躲绕”。要敢于面对，真心实意帮助解决。解决的矛盾困难越多，说明工作成效越大，得到群众的掌声就越多。对于一时解决不了的问题，要列出计划表，不搞虎头蛇尾，坚持久久为功，扎扎实实把好事办好，把实事做实。 当前，我国正处于战略机遇期和矛盾凸显期，解决好前进道路中的各种问题，对党员干部的工作水平提出很高的要求。党员干部要摆正自己的位置，学会换位思考，善于换位思考，加强与群众沟通，真心实意了解群众感受，积极主动化解群众矛盾，设身处地解决群众困难，以良好的作风形象赢得群众的信任和支持。（李照达） |
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